人事面談 ｜これってカスハラ？「とりあえず謝って」は裁判でどうなった？現役人事が解説｜梟葉めりあ #めりーMeeting #新人vtuber

こんめり～！現役人事VTuberの梟葉めりあです🫶
基本、月水土の22:00～配信開始！

　🪶本日の配信内容🌿
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本日は…人事面談！

【参考文献】
・厚生労働省「令和8年10月1日からハラスメント対策が強化されます！」
https://www.mhlw.go.jp/content/001662629.pdf
・厚生労働省「職場におけるカスタマーハラスメントの定義と具体例」
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001662576.pdf
・厚生労働省「職場におけるカスタマーハラスメントに関して雇用管理上講ずべき措置等に関する指針（素案）」
https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/001595720.pdf
・原昌登（成蹊大学）「カスタマーハラスメント対策〜判例の動向や法改正のポイント〜」中央労働委員会
https://www.mhlw.go.jp/churoi/roushi/dl/R080109-1.pdf
・弁護士ドットコムニュース「10月から義務化『カスハラ』対策に業界の壁」
https://www.bengo4.com/c_5/c_1623/n_20984/
・マイベストプロ東京（若井亮弁護士）「【2026年10月施行】カスハラ対策が義務に｜アルバイト1人の店も対象です」
https://mbp-japan.com/tokyo/wakailaw/column/5230432/
・デイライト法律事務所「カスハラ事例集｜業種別の具体例・判例から対策まで弁護士が解説」
https://www.komon-lawyer.jp/qa/kasujirei/
・京都うえにし社会保険労務士事務所「【2026年法改正】『カスタマーハラスメント』に関する裁判例を解説」
https://uenishi-sr.jp/20260309-2/

　🪶配信でのお約束🌿
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・梟葉めりあ本人、クリエイターさんやコラボ相手などの関係者及びリスナーさんへの誹謗中傷はお控えください。
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　🪶クリエイター様🌿
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キャラクターデザイン＆イラスト：ぬぃ様（Xアカウント：@nuit_rr）
モデリング：こたつみかん様　（Xアカウント：@KOTATUMIKA）
ロゴ＆サインデザイン：ぼろ雑巾様（Xアカウント：@Boro_Dayo）
お部屋イラスト  ： 水獅子様　（Xアカウント：@mizusisi_illust）

BGM：虹の根本まで
BGM：イロドリストリート
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